什么情况下女人50周岁可以办退休?_知道问答

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其实现在都说女职工可以50岁退休,是不严谨的。

我们国家关于女性退休年龄,涉及到50岁,45岁,55岁,60岁多个退休年龄。

关于45岁的退休年龄,实际上是女性工人从事特殊工种满足相应年限,可以退休的年龄。如果女性工人失去劳动能力,也可以这个年龄退休。

而50岁退休,指的是女性工人法定的退休年龄。但实际上,最初指的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。

而我们现在所说的职工是怎么来的呢?实际上,职工包括职员和工人。大家翻看一下,1951年的劳动保险条例,都是指工人和职员。后来可能部分人员为了简称方便,合并为“职工”。

工人和职员的区别是什么呢?工人阶级是无产阶级,从事最苦最累工作的一群人。用通俗的话讲属于体力劳动者。而职员,中国的当代经济学家顾准给予的定义,是从事非筋肉劳动的服务人员。

但深究起来,职员的退休年龄,确实跟工人的不一样。国务院1957年关于工人职员退休处理的暂行规定,女职员年满55岁退休。

国发1978年文件后,并没有专门的职员称呼了,可能经历了那一段时期,职员并入工人阶级了。

不过随着后来的改革开放的不断进行,后期我们国家又出现了新的情况。我们国家最初建立职工养老保险的时候,叫做城镇职工基本养老保险。这个称呼就兼并了职员和工人了。但可以说是城镇户口的专属。

后来出现了,农民合同工、个体工商户、和灵活就业人员。

2001年劳动部在关于完善城镇职工养老保险有关政策问题的通知中,明确女性农民合同工、个体工商户和灵活就业人员,退休年龄是55岁,参照了最早职员的标准。

不过,一些地区由于政策出台得较早,四川,湖北,温州,郑州,青岛等地还是按照女性50岁退休执行。

女干部是55岁退休,大家都知道。至于后期和60岁退休的规定,是2015年中央组织部出台的有关文件,女性处级以上干部和高级职称的女干部延迟到60岁退休,不过55岁可以申请提前退休。

而对于女性灵活就业人员50岁退休,各地一般是指,在2001年文件出台之前,缴费年限已经满15年的国有企业职工可以按50岁退,福建省对于国有企业下岗女职工允许其在缴费满15年,选择50岁或者55岁退休。

由此可见,各地女性50岁退休的年龄规定并不统一。目前来看,多数是企业女性职工交纳保险15年以上,50岁就能办理退休了。

什么情况下女劳动者50周岁,可以办退休?

女性劳动的年龄,一直是一个非常有争议的话题。有的女性劳动者是可以50周岁退休,有的女性劳动者是55周岁退休,所以就会一直有一些争论到底:我这种情况应该是50周岁退休,还是55周岁退休呢?今天我们就来一起梳理一下。

我国参保人退休的条件?

  1. 达到法定退休年龄
  2. 累计交费满15年

对于法定退休年龄的规定:缴纳职工养老保险的参保人退休年龄为男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁;以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人退休年龄为男60周岁,女55周岁;缴纳城乡居民养老保险的参保人退休年龄男女均为60周岁。

对于累计缴费满15年的解释:在达到法定退休年龄时,要累计缴费满15年的养老保险,这和成绩也就是要交那180个月养老保险。但是不同地区有不同的社保政策,有些地区办理退休条件是自开始缴纳到退休,社保不能有中断。

以上的退休条件中,我们可以看出,对于男性劳动来说,退休年龄均为60周岁,这是无可争议的,也是不用的讨论的。女性劳动者退休年龄都有50周岁和55周岁的区分,在机关事业单位及国企央企工作的女干部退休年龄均为55周岁(这里所说的干部并不是用职务,而是一种身份),在企业里工作的女性劳动者有50周岁和55周岁的区分,对于以灵活就业人员身份缴纳社保的女性参保者退休年龄为55周岁,缴纳城乡居民养老保险,女性参保者退休年龄为60周岁。

到底有没有女性劳动者,是50周岁的退休呢?

答案是有的,有我说的省份山东省为例,在2006年就送发布过这样的文件,鲁劳社函 [2006] 311号,在文件中规定女性劳动者在单位工作并累计交费满十年,就可以在50岁申请退休。对于女生劳动者,在单位工作并立即缴费不满十年的,则只能55周岁申请退休。(前提是女性劳动者再达到法定退休年龄时要累计缴费满15年,如果不满15年也是无法申请退休。)

用通俗易懂的话解释一下:如果劳动者一直在单位工作累计交费满十年,那么就可以在50周岁申请退休;如果劳动者单位工作满十年后,由于下岗失业后,自己缴纳社保也是可以在50周岁时申请退休。

必须要注意的事:在全国各个省份并不是所有的省份都是执行这样的政策,具体的女性特有政策还要咨询当地的人社部门。

我是一名基层的社保工作者,欢迎大家关注我,我会每天分享关于社保方面的文章。

50岁退休,只能是女性的专有权益,并应当予以保护。女年满50岁退休,只有下列条件下可以。

一.无分党政机关、企事业单位的女性工人,年满50岁,且社保缴费满15年以上,按照国家关于职工退休政策规定,可以正常退休。

二.普通女性干部,现在机关称公务员,企事业单位称之为管理岗位、技术岗位员工,年满50岁,且社保缴费满15年以上,符合下列条件者:

(一)曾在特殊工种岗位工作:

1.有毒有害身体健康岗位工作累积工龄满8年以上。

2.高温、井下岗位工作累积工龄满9年以上。

3.高空、特别繁重体力劳动岗位工作累积工龄满10年以上。

参照特殊工种岗位工作:

1.常年在海拔3500米以上高山、高原工作的;常年在摄氏0度以下低温环境工作的,参照高温、井下特殊工种岗位工作办理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原工作的,参照有毒有害身体健康特殊工种岗位工作办理。

(二)因病丧失劳动能力的。

(三)因患职业病失去劳动能力的。

上列情况,按照国家相关政策规定,在普通女性干部正常退休年龄55岁之前,提前5年,既50岁,可以提前办理退休,经有管理权限的有关部门批准,社会保险机构核准,提前退休,领取养老金。

说明一点,上列可以50岁退休女干部,不含高级女性干部,既省部级以上的女干部。

仅供参考。

这项问题吗,一,根据工种的需要,二,根据身体健康状况,三,根据家庭的特种情况的需求,等等,完全可一,五十五周岁以前,提前退休,和内退吧。再有其他情况吗,我就不了解了。谢谢。,,,

感谢邀请,更感谢楼主的提问

楼主你好,按照我们国家的法定规定的退休年龄,那么楼主如果达到50岁!是可以直接办理退休并享受养老金待遇的。当然,这必须是女性职工还是可以,就是说女性工人的身份。

因为我们国家法律规定女性工人是50岁。当然,女性职工是55岁可以说。所以说我们国家还是有一部分女性是,55岁才能办理证退休,享受养老金的待遇。

还有一点就是,如果个人以灵活就业身份进行交费的话,那么在我国有些地区规定的确实是不可以直接办理退休,在这样的情况下,那么还要等到55岁才能办理退休。

感谢阅读,请加我的关注。

什么情况下女人50周岁可以办理退休?

女性可以50岁退休的情况比较多,首先现在女性的法定退休年龄基本上都是50周岁,特殊情况,可能是55周岁。其次除了正常退休的人群在,病退还有特殊工种的退休都是可以早于50周岁的。

正常情况办理退休的年龄?

正常办理退休要符合退休条件才可以,一个是要达到法定退休年龄,一个是养老保险年限要缴纳满15年。以下是重庆地区可以五十岁办理退休的情况。

(一)、是单位参保人员,在单位是女工人或非管理岗位身份,可以满50周岁生日当月,由单位去申请办理退休手续;

(二)、是个人参保人员,第一次参加职工养老保险是在1996年1月1日前,可以在满50周岁生日当月,个人去申请办理退休手续。

病退提前退休?

在重庆地区病退没有年龄的规定,只要你养老保险缴费满了15年,并且经过劳动能力鉴定委员会鉴定后属于完全丧失了劳动能力的,你自己就可以去社保局申请办理病退。

所以,病退可以50岁办理退休,甚至比这个时间更早都可以,只要你符合条件。

特殊工种的退休?

特殊工种可以提前退休,这个是很多人都知道的,在重庆地区特殊工种的退休年龄,女性年满45周岁以上的,养老保险交满了15年的符合条件都可以申请退休。所以如果是特殊工种退休的女性也可以50岁的时候退休。

以上就是重庆地区女性能50岁退休的几种情况,其他地区建议向外省咨询。

什么情况下女人50周岁可以办退休?

1、女性普通职工50岁可以退休

退休的条件是社保满15年,达到法定退休年龄,退休前缴纳的是职工社保(各地审核年限不同,比如要求退休前三年缴纳的都是职工社保)。

2、因病提前退休的可以50退休

经鉴定丧失劳动能力的,社保缴费满一定年限可以退休。

3、有特殊工种工作年限提前退休的

符合特殊工种提前退休条件可以申请提前退休,有可能50岁退休。

现行政策,女职工都可以在50岁退休,不需要其他条件,注意是职工,也就是属于工人编制,企业的大中专毕业生或者以前在企业办理了转干手续的女干部不能享受这个待遇,因企业破产买断工龄自主择业的女干部是否能享受50岁退休的待遇各地规定略有不同,要看情况而定。

退休年龄女工人50,女干部55。你刚46,还差几年。不管你在企业还是事业单位,社保自缴加上视同也够15年了,但不到岁数还是不能退。有害工种可以提前5年退。如果你是女干部,必须等到55,除非降级为工人可以50退。

我妈自动降级为工人又办了内退,47退的,现在后悔,比人家正常退的少拿1000多。

我一同事不要事业编制50岁之前辞职办个4050灵活就业,50就可以拿养老金了,但比正式退休少很多。

什么情况下女人50周岁可以办退休?

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