企业退休满70周岁每月多少?_知道问答

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这个提问,更为准确的说法可能是70周岁的企业退休人员能涨多少钱?

人力资源社会保障部 财政部发布《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2020〕22号),从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。

2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。

继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

这则通知,有两个最为基本的核心点:一是必须是在2019年12月31日前退休的人员;二是全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。

在时间和上涨幅度都已确定的情况下,就按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行拆分了,有的退休人员可能上涨不到5%,有的退休人员可能上涨达到10%,有的退休人员可能上涨正好5%,不能简单地认为就是在原有养老金的基础上增长5%。

因为在缴费年限、缴费基数、缴费长短、养老金多少、退休人员年龄等方面有着较大的差异,所以不能单纯地都给扣上增加5%的帽子,对于70周岁的退休人员更是如此。

调整基本养老金分为三部分:

第一部分定额调整,就是典型的大锅饭模式,无论年龄大小、工龄长短、退休时间早晚、养老金多少等都是一视同仁。比如北京、天津等地方2019年的标准都是每人50元,上海2019年的标准是每人60元。2020年北京的标准估计还是每人每月50元,不会出现显著的改变。

第二部分是与缴费年限相挂钩的调整,每人的标准就不同了,因为每个人的缴费年限都有所不同,所以会存在差异。北京的缴费年限(工龄)含金量为全国最高,每年价值3元。

一般来讲,退休人员最低工龄为15年,最高工龄为44年,绝大多数人的工龄在30年至40年之间。就以北京为例,这部分上调的最低标准为45元,最高标准为132元,中间标准在90元至120元之间。比如说你的缴费年限工龄是40年,就可以上调120元。

凡是工龄(视同缴费年限和实际缴费年限)达到30年且年龄满65周岁(2017年12月31日)人员的退休人员,还可以增加5元养老金。为年满65周岁且缴费年限达到30年的退休人员增加5元养老金的举措,为2018年首次推出的政策,2019年继续执行。预计2020年将会继续执行此政策。

比如说你的缴费年限(工龄)是40年,并且年龄在2019年12月31日之前达到70周岁,就可在上调120元的基础上再增加5元,也就是涨了125元。

估计北京2019年月养老金低于4157元的,每人每月增加65元;月养老金在4157元及以上,低于5459元的,每人每月增加55元;月养老金在5459元及以上的,每人每月增加45元。

比如说你的缴费年限(工龄)是40年,并且年龄在2019年12月31日之前达到或超过65周岁,原来的养老金为4000元,就可在上调120元的基础上再增加5元,此外还能增加65元。

第三部分是倾斜调整,与年龄关系最大,不是要求65周岁,就是要求达到70周岁,这是一道无法逾越的大门槛。比如说,北京对于年龄满65周岁至80周岁以上的企业退休人员,还可增加40元至70元之间的高龄补贴,这是2019年的标准。

估计2020年还是这个标准,因为2020年养老金5%的上涨幅度,与2019年的上涨幅度完全相同,出现明显改变的情况几乎为零。

比如说你的缴费年限(工龄)是40年,并且年龄在2019年12月31日之前达到了70周岁,原来的养老金为4000元,就可在上调120元的基础上再增加5元,此外还能增加65元;还可增加50元。

这样一算,如果你的缴费年限(工龄)是40年,年龄在2019年12月31日之前达到了70周岁,原来的养老金为4000元,所增加的养老金就是定额调整增加的50元、挂钩调整增加的120+5+65,就等于190元;再加上倾斜调整增加的50元,一共就是290元。

为年龄满65周岁的退休人员,再额外增加一定数额的养老金,只有北京、上海等极少数地方有这项优惠措施,其他地方的年龄都要求年满70周岁才能额外增加一定数额的养老金,比如说吉林高龄退休人员年满70-74周岁的每月增加40元,山东70周岁的企业退休人员每月增加290元。(周凤迟)

70岁就属于高龄退休人员,每年可以多涨钱。

大家好,我是社保专家思之想之,企业退休满70岁每月多少养老金?

满70岁能拿到多少养老金,因人而异,因地而异,70岁至少已经退休10年了,还是要看你的养老金基数的高低。

不过,养老金每年都会上涨,每年在养老金上涨中,会对高龄退休人员进行倾斜照顾,什么意思?就是可以享受定额和挂钩调整的基础上额外多涨一些钱。

全国对于高龄退休人员没有设定一个统一的年龄门槛,不过,多数省份都是以年满70岁以上为高龄退休人员。

有一些地方的高龄退休人员年龄门槛更低,北京是65岁以上就可以多涨钱,上海是男65岁以上,女60岁以上就能多涨钱。

有一些省份还会有一些特别的涨法,比如2020年,山东对于年满70岁的企业退休人员会增加290元。

安徽今年对年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以上的企业退休人员,分别倾斜多涨140元、180元、280元、390元。

70岁人员也就是新中国建国初出生的,但是养老保险制度建立时间是90年代,比较晚了,所以这些高龄退休人员缴费年限普遍比较短,导致养老金水平低,而这些人给经济社会做出的贡献不可磨灭,因此,对高龄退休人员多涨养老金,是有必要的,公平合理,也是尊老敬老的应有之意。

每个人都会老,所以每个人会享受高龄倾斜的上涨红利,长寿也是硬道理,越长寿被照顾到力度越大。

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企业退休满70周岁每月多少?

这个问题各地政策不一样,70岁以上企业退休人员基本养老金补贴增加20-50元。80岁以上基本养老金补贴增加80-100元。90岁高龄每人每月增加补贴200元,100岁寿星每人每月增加300-500元补贴办法是每半年领取一次。每年6月-12月发放。

领取申请条件:本人身份证高龄津贴补助申请表一式三份,同时提供本人身份证户口簿一式三份复印件。本人近照一寸免冠照片三张。

一般男性满60退休,女性工人满50、干部满55退休。

退休工资和工龄长短、社会平均工资、缴费基数有关。

您是的70岁已经退休至少十年,具体也没说工龄长短,但在已经涨了十年退休金的情况下,一般至少在三千以上。

企业退休人员,每年国家提高的养老金不同,除固定增加外,再增加老龄补助,2019年65岁以上每5岁一个档次增加,2020年还没有出台政策。

认识一个退休工人,囯企的,而且是知名国企,正好70岁,养老金2370元。

这得看你缴费起步和企业性质属哪一档?过去的县级大集体职工现在也纳入全国社保,正规的国营大企业也同属国家社保,二者起步有差异,并非都是企业退休待遇就一样了,攀比现在就要想想过去的起步,所以有高有低是客观和公正的。

我60岁退休,2020年养老金增加5%后应每月5千多一点,企业退休,这得感谢党,感谢祖国。

我七十岁,工龄43年,企退金3650。被乱世指令性破产!同档拿最低一档。

原创作品

企业退休人员的工资,不是已经退休的年龄计算的。

企业退休前的个人上缴养老保险的多少来决定的。

在一个就是,每年的国家对退休人员涨工资。

企业退休人员养老金的上缴多少,每个企业不一样。也就决定你的退休金也就不一样。

每个省的经济发展也都不一样,字就决定退休金涨多少也就不一样!

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